Умова о дзело - особенности договора подряда в Польше (Umowa o dzieło)

Умова о дзело (Umowa o dzieło) – это один из видов гражданско-правовых договоров, которые могут применяться в Польше для оформления взаимоотношений, в результате которых одна из сторон (физическое или юридическое лицо) получает денежное вознаграждение.

Существуют и другие формы трудовых контрактов в Польше. Например, ранее мы уже рассмотрели умову о праце  в Польше и умову злецения. Сегодня же поговорим о договоре умова о дзело (умова о дело, умова о джело), привычным аналогом которого для многих из нас является договор подряда с физическим лицом.

Umowa o dzieło в Польше – что это такое?

Umowa o dzieło в Польше – это гражданско-трудовой договор, который заключается с целью выполнения разовой работы, ограниченной конкретными условиями. Этот тип соглашения обычно применяется в случаях, когда работник предоставляет услуги, не являющиеся традиционной работой в рамках трудового договора. Как и умова злецения, этот тип контракта регулируется Гражданским кодексом ст. 627–646 (а не Трудовым Кодексом, как умова о праце).

Чтобы еще точнее понять, какие работы выполняют по умове о дзело, представьте, что некий объем работ, после выполнения которого производится оплата, а сам договор считается исполненным и прекращает свое действие.

Вот несколько примеров ситуаций, в которых может использоваться Umowa o dzelo в Польше:

• Веб-разработчик может заключить умову о дзело с целью написания компьютерной программы для своего клиента. Соглашение определит сроки, стоимость и ожидаемые результаты проекта.
• Фотограф для свадьбы. Пара, планирующая свадебную церемонию, может заключить умову о дзело с фотографом для фиксации моментов на свадьбе. В соглашении будут указаны дата свадьбы, количество часов работы фотографа и стоимость услуги.
• Ремонт в доме. Владелец дома может заключить Umowa o dzieło с мастером-строителем для проведения ремонтных работ в доме (договор подряда на строительные работы). В соглашении будут указаны объем работ, материалы и сроки выполнения работ.
• Обучение. Частный учитель может заключить умову о дзело с целью, например, обучить кого-то игре на гитаре.  

Таким образом, основные характеристики умовы о дело включают в себя следующее:

1. Независимость. Работник, заключивший такое соглашение, обычно работает независимо и самостоятельно. Он не считается сотрудником компании и не имеет таких же прав и льгот, как обычный работник.
2. Фиксированная цель. Umowa o dzieło обычно заключается на выполнение конкретной задачи или проекта с определенными сроками и условиями. И именно из-за этой особенности и возникают спорные моменты, о которых мы поговорим чуть дальше.
3. Фиксированная оплата. Работник обычно получает фиксированную сумму за выполнение работы, которая определяется заранее в соглашении.
4. Отсутствие социальных льгот. Работник, заключивший Umowa o dzieło, соответственно, не имеет права на социальные льготы, такие как оплата больничного, отпуск и т.д.

Как было отмечено выше, именно пункт «фиксированная цель» является предметом споров и частых недопониманий. Что считать конкретной работой, которая попадает под возможность выполнения по умове о дзело в Польше? Вопрос этот настолько спорный, что не раз он решался в стенах Верховного суда.

Например, известен случай, когда стороны заключили умову о дзело на ремонт нескольких тысяч поддонов. В процессе выполнения работы между сторонами произошел спор, для решения которого они обратились в Верховный Суд. По результатам рассмотрения дела, судом было признано незаконным заключение умовы о дзело, потому что в договоре не было однозначной привязки конкретно этих поддонов к этому контракту (то есть они могли принадлежать и к другим контрактам).

Или, например, задача «убрать дом» не подразумевает конкретных работ. В то же время задача «помыть 3 окна в такой-то срок и в таком-то помещении, расположенные там-то и там-то» – это уже конкретно обозначенные работы.

Таким образом, по умове о дзело конкретной работой считается такое задание, когда итоговый результат выполнения контракта можно однозначно связать с этим контрактом, то есть когда договор умова о дзело предполагает ясную цель. Задания же, которые нельзя совершенно точно привязать к договору, не могут выполняться на основании умовы о дзело.

Во всем остальном умова о дело в Польше предоставляет гибкость и позволяет сторонам более точно определить условия сотрудничества на основе конкретных потребностей и ожиданий.

Кто может работать по умове о дзело?

Умова о дзело (Umowa o dzieło) в Польше может быть заключена:

• физическими лицами (в том числе фрилансерами, специалистами по выполнению конкретных задач, исполнителями на временной основе и другими профессионалами, предоставляющими определенные услуги);
• юридическими лицами;
• организациями и группами, местными общинами, объединениями, spółka jawna, Spółka cywilna, не являющимися юридическими лицами.

Стоит отметить, что правовой статус и обязательства сторон в рамках Umowa o dzieło могут различаться в зависимости от конкретных условий соглашения и законодательства Польши. Важно, чтобы соглашение было согласовано и выполнено в соответствии с законами и нормами Польши, а также учитывало интересы обеих сторон.

Содержание умовы о дзело (Umowa o dzieło)

Как и в случае с умовой злецения, трудовое законодательство не устанавливает точно определенной формы умовы о дзело, но это не значит, что договор может быть составлен в устной форме.

Несмотря на то, что нет какого-то установленного образца, существуют другие нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, которые в однозначном порядке требуют от работодателя подписать договор с работником, и, кроме того, при необходимости и по требованию предоставить работнику перевод на понятный ему язык.

В интересах работника составить договор подряда, максимально подробно описав каждый пункт. Это поможет избежать проблем в будущем и при необходимости решить спорные вопросы без обращения в суд.

Что включает в себя умова о дзело? Вот основные пункты, которые обязательно нужно включить в договор подряда на оказание услуг или выполнение работ в Польше:

1. Стороны договора (заказчик и исполнитель) ― указываются ФИО, даты рождения, налоговые идентификаторы сторон или их представителей. Причем составить договор подряда необходимо так чтобы в будущем идентификация не вызывала никаких сомнений.
2. Предмет договора ― описание конкретной работы, которую исполнитель должен сделать для заказчика. Это описание рекомендуется делать максимально подробным. Например, написать не просто «сделать свадебные фото», а указать все возможные параметры: что именно в результате выполнения работы должен получить заказчик, условия работы, продолжительность, обеспечение необходимыми инструментами/материалами, действия в случае непредвиденных ситуаций, а также условия и основания для прекращения действия договора.
3. Оплата работы. Сама суть контракта умова о дзело подразумевает, что выполненная работа должна быть оплачена в заранее установленном объеме. Оплата может быть произведена как полностью после завершения работы, так и частями в процессе ее выполнения. В этом же разделе умовы о дзело следует указать форму оплаты и прочие финансовые нюансы трудовых отношений (например, оплата сверхурочных, штраф за порчу имущества и т.д.).
4. Период действия договора. Умова о дзело не подразумевает выполнение работы в конкретный срок, потому что основной показатель ― это объем работ. Однако если стороны считают это необходимым, то период выполнения работы также может быть отражен в контракте. Тем не менее, чтобы не попадать под действие закона о минимальной почасовой оплате, чаще всего заказчики устанавливают не количество часов работы, а дату, к которой она должна быть завершена.
5. Ответственность сторон. Любые спорные вопросы по умове о дзело решаются через суд, потому что Государственная инспекция труда в Польше (Państwowa Inspekcja Pracy или PIP) не принимает к рассмотрению вопросы по данному виду контракта.
6. Подписи сторон.

Договор умова о дзело составляет в двух экземплярах. Действовать от начинает с момент подписания обеими сторонами (если в нем не указано иное).

Как выглядит умова о дзело? Форма договора относительно свободная. Вот примерный образец Umowa o dzieło:

Скачать образец умовы о дзело в формате .doc или .pdf вы можете по этой ссылке. В том числе по ссылке вы можете скачать и разновидность умовы о дзело — Umowa o dzieło z przeniesieniem praw (договор подряда с передачей прав в Польше).

Умова о дзело: налоги и сборы

Заключая умову о дзело необходимо знать, что по этому типу договора заказчик не обязан платить за работника никаких социальных выплат, как не должен он платить никаких пособий самому работнику. Он может делать это, но законодательно на него подобных обязательств не возлагается.

Относительно налогов ситуация зависит от уровня дохода. При этом в данном случае доход – это разница между суммой договора и затратами, которые подрядчик несет для его выполнения. Если официально подтвердить затраты он не может, то к рассмотрению будет принята общая сумма договора.

Регистрация умовы о дзело в ЗУС

ZUS  в Польше (Zakład Ubezpieczeń Społecznych) – это государственная организация, отвечающая за социальное страхование.

В 2021 году было определена обязательная регистрация договора Umowa o dzieło в ZUS в течение 7 дней с момента подписания умовы о дзело.

Как можно прочитать в статье 36 (17) Закона О системе социального страхования, плательщик взносов или физическое лицо, заказывающее работу, информирует ЗУС о заключении любого трудового договора, если такой договор заключен с лицом, с которым он не находится в трудовых отношениях или если в рамках такого договора он не выполняет работу в пользу работодателя, с которым он остается в трудовых отношениях.

Проинформировать ЗУС должен заказчик (за исключением юрлиц, законодательно освобожденных от необходимости регистрации и выплат в ZUS и ситуаций, когда регистрировать умову о дзело не нужно, например, при заключении такого договора со своим же работником, уже официально трудоустроенным). Для физлиц исключений нет – все физические лица, заключившие договор подряда в Польше, обязаны его регистрировать в ЗУС.

В любом случае регистрация умовы о дзело в ZUS  — это обязанность заказчика. Он уведомляет Управление социального страхования Польши о заключении договора через специальный формуляр RUD ― zgłaszamy do ZUS na nowym formularzu RUD (Zgłoszenie umowy o dzieło). Данные можно ввести через сайт Управления, для чего необходим профиль на Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Если заказчик своевременно не зарегистрировать умову о дзело в ЗУС, Управлением может быть инициировано судебное разбирательство а судом принято решение о штрафе в сумме 5000 злотых. Кроме этого, суд может признать договор подряда недействительным, то есть незарегистрированная умова о дзело может быть признанаумовой злеценияс выставлением счета на оплату всех сборов за весь период действия такого контракта плюс пеня.

Расторжение умовы о дзело

Расторжение договора подряда в Польше может произойти по разным причинам и должно осуществляться в соответствии с условиями, установленными в самом договоре и законодательстве.

Некоторые общие способы расторжения договора подряда:

• Соглашение сторон. Стороны могут договориться о расторжении договора подряда путем взаимной договоренности. Это может потребовать письменного соглашения обеих сторон.
• Исполнение обязательств. Договор может быть расторгнут после выполнения всех обязательств согласно условиям договора. Это обычно происходит, когда работы завершены и заказчик удовлетворен результатами. При этом письменных соглашений не требуется, но рекомендуется подписать акт выполненных работ.
• Расторжение по инициативе одной из сторон. Если одна из сторон желает расторгнуть договор подряда, она должна обычно уведомить другую сторону в письменной форме. Сроки уведомления и условия расторжения обычно регулируются договором. При этом могут применяться штрафные санкции или компенсации. Такой вид прекращения умовы о дзело встречается, если одна из сторон задерживает начало или окончание работа, если в ходе выполнения договора стало очевидным, что исполнитель выполняет работу недоброкачественно и т.д.
• Форс-мажор. Договор может содержать положения о форс-мажоре, которые предусматривают расторжение договора в случае наступления непредвиденных обстоятельств, таких как природные катастрофы, войны, недееспособность или смерть одной из сторон и т.д.

Если между сторонами нет никаких договоренностей, но нужно разорвать умову о дзело, то это совершается в судебном порядке по нормам гражданского Кодекса.

Важно, чтобы расторжение договора подряда было выполнено в соответствии с законодательством и условиями самого договора.

Плюсы и минусы умовы о дзело

Umowa o dzieło (соглашение о выполнении работ или услуг) имеет свои преимущества и недостатки:

Плюсы Umowa o dzieło:

1. Гибкость.Работники, заключившие Umowa o dzieło, могут иметь большую гибкость в выборе проектов и расписании работы. Это особенно актуально для фрилансеров и самозанятых.
2. Быстрота оформления. Заключить умову о дзело можно довольно быстро, а значит он отлично подойдет для разовой подработки или временного совместительства.
3. Возможность получить более высокий доход из-за отсутствия социальных платежей.

Минусы Umowa o dzieło:

1. Отсутствие социальных гарантий. Работники, заключившие Umowa o dzieło, обычно не имеют полного доступа к социальным льготам, таким как оплачиваемый отпуск, оплата сверхурочных или больничных.
2. Нерегламентированный рабочий денью.
3. Непостоянный тип работы.

Общим недостатком Umowa o dzieło является то, что он может быть менее защищенным и стабильным для работников, особенно в сравнении с традиционными трудовыми договорами. Тем не менее, этот вид договора в Польше достаточно распространен.